【元警察官が解説】行政書士による講演会で人気のテーマ3選（相模原対応）
結論：参加者の満足度を左右するのは「書類の具体化」と「初動対応」です。
元警視×行政書士の視点から、相続・遺言／遺産分割／職場ハラスメントの“三本柱”を、明日から使える手順付きで解説します。行政書士 講演 相模原 の検索意図に即答します。
{{課題提示}}、その悩みは一人ではありません
– 住民・従業員向けに「ためになる話」を求められる。
– でも、テーマ選定が抽象的で刺さらない。
– さらに、炎上や法的トラブルが怖い。
この三重苦は、テーマの抽象化と初動の曖昧さが原因です。
潜在リスク：元警察官が見抜く法的「死角」
– 書式不備の遺言が無効になり、家族関係が悪化。
– 相続登記の放置で、義務違反リスクや売却不能。
– ハラスメント初動を誤り、企業名公表・採用難に波及。
現場では、書類設計と初動SOPの欠落が、最も高コストの損失を生みます。
根拠ボックス（法令・公的機関リンクの要旨）
– ハラスメント防止措置の義務化拡充：カスタマーハラスメント／就活セクハラ防止が義務化へ。公布（令和7年6月11日）、施行は公布後1年6か月以内の政令日。厚労省。 厚生労働省
– 相続登記の申請義務化：令和6年4月1日施行。法務省・法務局。 法務省+2法務局+2
– 自筆証書遺言書保管制度：検認不要等のメリット。法務省。 法務省+2法務局+2
– セクハラ対策の雇用管理上の措置：均等法第11条に基づく事業主義務。厚労省。 労働局所在地一覧+1
鉄壁の対策：明日から使える具体アクション３選
手順1：遺言・相続は「書く前の設計」＋保管制度
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家族会議のアジェンダを配布（相続人・財産・想い）。
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遺言方式の選択（公正証書／自筆＋保管制度）。
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「相続登記の期限メモ」を同封（義務化の周知）。
※テンプレ見出し：
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遺言の目的／受遺者／遺言執行者候補
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相続財産リスト（不動産は所在・地番・持分）
手順2：遺産分割協議の“前提”を整える
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相続人確定 → 戸籍収集。
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財産目録の整備 → 不動産・預貯金・動産。
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事前合意メモ（争点・優先順位・代償案）。
5分チェックリスト
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相続人・連絡先は全員把握したか
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不動産の評価と共有リスクを説明できるか
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登記申請の担当と期限は決まっているか
手順3：ハラスメントSOP（一次対応カード）
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通報受理：専用窓口・記録フォーム。
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一次聴取：事実関係の切り分け・二次被害防止。
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判断・措置：行為者対処、被害者保護、再発防止。
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就業規則への反映：役割分担と再発防止計画。
※教育は「管理職向け」と「現場向け」を分ける。
※カスハラは「正当なクレーム」と線引きを共有。 日本法令情報ポータル
「人気テーマ」具体例（企画書にそのまま）
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ゼロからわかる遺言書：無効を避ける3原則＋家族会議アジェンダ配布。
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遺産分割の初動対応：5分チェックリストと“合意メモ”の書き方。
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ハラスメント最新動向：カスハラ・就活セクハラを含む義務化対応SOP。
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コンプライアンス×初動：炎上させない記録・通報・検証の基本。
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地域安全と企業防犯：元警視の現場視点で今日からできる対策。
導入後の未来：コスト/時間/心理的平穏の獲得
– トラブルの“未然化”で、時間と費用を節約。
– 家族・従業員の安心感が高まる。
– 企業・自治体の説明責任と信頼性が向上。
行動喚起：専門家という「最強の盾」を手に入れる
無料相談は契約を強制しません。
相模原・県央エリアの実情に合わせ、貴組織専用にカスタムします。
まずは「講演テーマの仮押さえ」と「目的の確認」から。
FAQ
Q1. 講演の所要時間と費用は？
60〜120分が基本。内容と配布物により個別見積り。
Q2. 自筆遺言と公正証書、どちらが良い？
状況次第。費用・紛争予防・証明力で公正証書が無難。保管制度の活用も選択肢。 法務省+1
Q3. パワハラと指導の線引きは？
均等法/指針に基づく雇用管理措置と記録運用で判断を支援。個別紛争の助言は弁護士へ。 労働局所在地一覧
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